Консультация юриста
Специализации
Уголовное право
Страхование
Защита прав человека
Финансы
Патентный поверенный
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Услуги
Защита прав дольщиков по 214-фз
Подготовка документов, экспертных заключений
Защита по уголовным делам на любой стадии, в любой инстанции
Оспаривание действий сотрудников налоговых органов, возврат или зачет излишне перечисленных или взысканных налогов
Консультация, претензионный порядок, составление исков, подготовка документов на подачу заявления о признании должника банкротом, отзывы, ходатайства
Последние вопросы:
Будет ли считаться вынужденным прогулом мое отсутствие на работе если директор выгнал меня (устно) с работы, а я пошел в суд. на работе я работал 2 года без оформления. Прошу обосновывать ответ.
Хочу развестись. Имею двух сыновей 20 и 12 лет. Где можно узнать процедуруподачи заявленияи прохождения процесса?
Вопрос связан с толкованием ст. 303 УК РФ. Кто является субъектом преступления ч. 3 ст. 303? В озвученном мной комментарии к УК расшифровываются субъекты только ч. 1 и ч. 2 ст. 303. Многие комментарии говорят об уголовной ответственности за фальсификацию доказательств по уголовному делу лишь должностных лиц (дознаватель, следователь и т. д. ). А для лиц, участвующих в деле предусматривают ответственность за фальсификацию доказательств лишь по гражданскому делу. Как быть в том случае если в уголовном деле лицо, участвующее в деле (выступившее в роли потерпевшего), фальсифицировало доказательства, что повлияло тяжкие последствия - осуждение невиновного. Можно ли данное лицо привлечь к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 303 УК РФ?
Прошу разъяснить: имеет ли право работодатель принудить специалиста к выполнению работ более низкой квалификации? В частности обязать ведущего конструктора выполнять функции чертежника, неформально объясняя свои действия как принуждение к увольнению по собственному желанию - увольнение по инициативе работодателя последнему невыгодно по причине необходимости выплаты компенсации? При этом специалисты более низкой, чем ведущий конструктор, квалификации в штате присутствуют. И как раз в договорных обязанностях ведущего конструктора прописано руководство специалистами низшей квалификации, но по факту он сам ставится в их ряд. И есть ли перспектива обжаловать такие действия работодателя? Аргумент работодателя: в ведущем конструкторе необходимости нет - с оперативным руководством конструкторскими работами справляется сам работодатель. Ведущий же конструктор как таковой ему не нужен, поскольку и сама эта должность якобы была им введена ошибочно. Благодарю.
Какие документы надо проверить у застройщика при покупки квартиры в строящемся доме.
Поступила очно в магистратуру педагогического вуза, могу ли я при этом работать в школе на полную ставку?
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу