Михаил Бегунов Адвокат

У меня работник работает по трудовому договору - контракту на один год, хочет уволиться раньше срока окончания контракта. В договоре есть такой пункт, что при досрочном расторжении трудового договора работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели в письменном виде, при этом ему выходное пособие не выплачивается, и компенсация за не использованный отпуск не предоставляется на основании ст. 307 ТК РФ. (но ведь работодатель может и не подписать это заявление на увольнение тем более что со стороны работника имеются некоторые долги за порчу имущества работодателя. ) Подскажите какие действия со стороны работодателя будут правомерными?

Может ли быть отказано во вселении и регистрации новорожденного ребенка к матери по месту постоянного жительства, если отцовство установлено, но родители ребенка в браке не состоят и совместно не проживают? Если может, то в каких случаях?

Имеет ли право муж (собственник квартиры) выгнать жену (прописана постоянно) выгнать из квартиры?

А если ребёнку 11 лет он сам выбирает с кем останется при разводе?

Можно ли доверенность написанную от руки заверить у нотариуса?

Если человек пропал бесследно. (около 5 лет назад). У него была в собственности квартира. Наследников по первой очереди нет. Жив его родной брат, который хочет оформить право на наследство этой площади. Куда нужно обращаться? Какие документы требуют оформления?